HR-Performance-Management 2020
Eine Trendstudie für die DACH-Region

 

Das Performance-Management gewinnt als strategische Funktion an Relevanz und
unterstützt dadurch andere HR-Funktionen wie das Talentmanagement, die
Personalentwicklung und das Succession-Planning. Die Studie untersucht die Ansätze und
Methoden, nach denen Arbeitgeber ihre Beschäftigten bewerten und neue Ziele vereinbaren.
Dafür wurden 500 Top-Manager und HR-Entscheider in Unternehmen aus der DACH-Region
befragt.

 

Herausgeber: FRANKFURT BUSINESS MEDIA, Cornerstone

 

ISBN:

 

Umfang: 32 Seiten

 

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