Rückblick 2011

2. Deutscher Human Resources Summit

28. Oktober 2011, Villa Kennedy, Frankfurt/M
Vorabend am 27. Oktober 2011, Museum für Kommunikation Frankfurt/M

Der rege Zuspruch im Vorjahr hat uns ermutigt, den Deutschen Human Resources Summit nun als jährliches Forum fortzuführen. Im Fokus des 2. Deutschen Human Resources Summits am 27./28. Oktober 2011 standen Themen von hoher Relevanz für die Unternehmensführung und das strategische HR-Management – beginnend beim Krisen und Konfliktmanagement, über neue Formen von Arbeitsorganisation und Talentmanagement bis zu den Anforderungen an Führungskräfte der Zukunft. Etwa 200 Gäste folgten der Einladung der Veranstalter und Mitveranstaltern – A.T. Kearney, Beiten Burkhardt, der ERGO Versicherungsgruppe, Hays, Dr. Heimeier & Partner sowie Mercer.

Als Keynote-Speaker begrüßten wir Prof. Dr.-Ing. Hans-Jörg Bullinger, Präsident, Fraunhofer-Gesellschaft für angewandte Forschung, und Mag. Brigitte Ederer, Mitglied des Vorstands, Siemens AG.

Darüber diskutierten u.a. Prof. Dr. Christoph Beck, Direktor des Instituts für Personalmanagement und Arbeitsrecht, FH Koblenz, Prof. Dr. Jürgen Götz, Vorstand Recht, Compliance und Personal/Arbeitsdirektor, Fresenius SE & Co. KGaA, Martin Kannegiesser, Präsident, Arbeitgeberverband Gesamtmetall, Dr. Stefan Schulte, Vorsitzender des Vorstands, Fraport AG und Dr. Martin Sonnenschein, Managing Director Central Europe, A.T. Kearney.

Die Moderation übernahm Sven Astheimer, Ressortleiter Beruf und Chance/Wirtschaftsredaktion der Frankfurter Allgemeinen Zeitung.