2. Deutscher Human Resources Summit
28. Oktober 2011, Villa Kennedy, Frankfurt/M
Vorabend am 27. Oktober 2011, Museum für Kommunikation Frankfurt/M
Die Frankfurter Allgemeine Zeitung und das F.A.Z.-Institut veranstalteten am 27./28. Oktober 2011 gemeinsam mit den Mitveranstaltern – A.T. Kearney, Beiten Burkhardt, der ERGO Versicherungsgruppe, Hays, Dr. Heimeier & Partner sowie Mercer – den 2. Deutschen Human Resources Summit in Frankfurt am Main. Im Fokus standen die Themen von hoher Relevanz für die Unternehmensführung und das strategische HR-Management – beginnend beim Krisen und Konfliktmanagement, über neue Formen von Arbeitsorganisation und Talentmanagement bis zu den Anforderungen an Führungskräfte der Zukunft.
Weitere Informationen zur diesjährigen Veranstaltung finden Sie hier: Rückblick 2011
Standpunkte
„Wenn Familienpolitik auch nachhaltige Wachstumspolitik für die Wirtschaft sein soll, dann muss jungen Menschen auch die Zeit für die Gründung eigener Familien gegeben werden – ohne dass daraus Nachteile für sie entwachsen. Außerdem sollten Unternehmen ihren Mitarbeitern die Möglichkeit geben, nach der Elternzeit wieder in eine attraktive Position einzusteigen und den abwesenheitsbedingten Karrierenachteil auszugleichen. Elternzeit muss zur Karrierechance werden, indem Eltern während oder im unmittelbaren Anschluss an die Elternzeit die Möglichkeit zur beruflichen Weiterbildung haben.“
Dr. Martin Sonnenschein, Managing Director Central Europe, A.T. Kearney
Weitere Standpunkte der Mitveranstalter
Thesen
„HR-Management von morgen steht vor einer Doppelherausforderung: Die unvorteilhafte demographische Entwicklung sorgt für zunehmende Verknappung von Fachkräften. Dagegen wird der fortgesetzte Strukturwandel in der deutschen Wirtschaft – trotz des gegenwärtigen Exportbooms – weiterhin schmerzhafte Anpassungen erfordern. „Mangel“ und „Überfluss“ gleichzeitig zu managen ist die wahre Herausforderung dieser Dekade, und zwar sowohl für die Betriebe als auch für den deutschen Arbeitsmarkt in Gänze.“
Zhengrong Liu, Global Head of Human Resources, LANXESS AG
