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Leseprobe: Auf Augenhöhe

Wie modernes Personalmanagement gestaltet sein muss

Die Personalsabteilung steht häufi g unter Rechtfertigungsdruck: Schafft HR einen ausreichenden Wertbeitrag für das Unternehmen? Ist sie für die zukünftigen Herausforderungen im „War for Talents“ gewappnet? Und hat die Funktion Human Resources in der bisherigen Form überhaupt noch eine Daseinsberechtigung?

„Auf Augenhöhe“ greift die entscheidenden und teilweise unbequemen Fragen auf und zeigt, wie modernes Personalmanagement zukünftig gestaltet sein sollte.

In 15 Kapiteln diskutiert Peter Körner, welche Forderungen die Geschäftsbereiche an die Funktion HR stellen, wie HR einen wichtigen Wertbeitrag für den Gesamterfolg eines Unternehmens leistet und auf welche Weise HR ihr Standing im Unternehmen verbessern kann.

Damit Personaler in Zukunft auf Augenhöhe mitspielen können.

• Bringt die Debatte um die Rolle von HR-Abteilungen auf den neuesten Stand
• Fundiert, kenntnisreich und griffig
• Für alle, die mit Personalmanagement zu tun haben

Der Autor

Peter Körner, Dr. sc. pol., ist seit mehr als 20 Jahren Inhouse-Berater, Leiter von HR Kompetenzcentern, HR Business Partner und Geschäftsführer Personal und Recht in Großunternehmen.